強化五個(gè)責任 堅定不移服務(wù)集團發(fā)展中心大局

習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中指出，全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路，是我們黨應對執政考驗、改革開(kāi)放考驗、市場(chǎng)經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險，通過(guò)長(cháng)期實(shí)踐得出的至關(guān)緊要的規律性認識。要求全黨必須持之以恒推進(jìn)全面從嚴治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領(lǐng)社會(huì )革命。二十大報告對于全面從嚴治黨的系統論述，為集團“十四五”時(shí)期“責任新華”建設，攻堅克難、開(kāi)創(chuàng )新局，提供了思想指引。

“十三五”期間，集團黨委帶領(lǐng)全體新華人實(shí)現了經(jīng)營(yíng)規模的大幅提升，經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的持續向好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的多級發(fā)力，實(shí)體書(shū)店的轉型升級，基層基礎的穩步增強，企業(yè)影響力和職工獲得感的明顯提升。但未來(lái)仍面臨著(zhù)雙減政策下傳統主業(yè)增量受限，新媒體等線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)沖擊加劇、傳統運營(yíng)模式亟需重構，疫情下文消板塊緊縮、由文化教育產(chǎn)品銷(xiāo)售商向服務(wù)商的轉變迫在眉睫，基層基礎仍相對薄弱、創(chuàng )新發(fā)展能力不足等問(wèn)題和挑戰。因此，立足工作職能和各部門(mén)（單位）一同凝心聚力推進(jìn)“責任新華”建設，強化五個(gè)責任，更大力度推進(jìn)從嚴治黨，引領(lǐng)企業(yè)穩定發(fā)展和自我革新，更好服務(wù)集團發(fā)展中心大局是踐行二十大報告精神的務(wù)實(shí)選擇。

一、強化政治責任，抓好黨建引領(lǐng)，堅持和加強集團黨委統一領(lǐng)導。一是堅持強化思想政治建設，嚴肅黨內政治生活，加強學(xué)習型黨組織建設和黨員干部經(jīng)常性教育，引導黨員干部不斷增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，筑牢從嚴治黨、從嚴治企思想政治根基。二是堅持以政治建設為統領(lǐng)，強化黨內政治巡察，不斷加強黨的領(lǐng)導，堅定不移貫徹落實(shí)黨中央和上級黨委重大決策部署，堅定不移推進(jìn)集團黨委各項決策部署落地落實(shí)。三是堅持踐行群眾路線(xiàn)，深入基層解難題，引導廣大黨員干部鞏固宗旨意識和黨史學(xué)習教育成果，充分了解基層實(shí)際困難，匯聚基層經(jīng)營(yíng)發(fā)展集體智慧，實(shí)實(shí)在在為職工排憂(yōu)解難，為集團發(fā)展凝心聚力。

二、強化主體責任，抓好管黨從嚴，全面促進(jìn)履職盡責。一是建立完善從嚴治黨長(cháng)效工作機制，壓緊壓實(shí)主體責任。以 “五個(gè)融入”工作要求為指導，不斷優(yōu)化完善《落實(shí)從嚴治黨主體責任清單》，對黨建、黨風(fēng)廉政建設、民主決策、選人用人、作風(fēng)建設、意識形態(tài)、安全生產(chǎn)等工作責任進(jìn)行明確，將主責落實(shí)、年度重點(diǎn)工作及各部門(mén)（單位）主職主責履行要求進(jìn)行緊密融合并定期做好督辦跟蹤，建立落實(shí)從嚴治黨主體責任長(cháng)效工作機制，全面壓實(shí)落細從嚴治黨主體責任。二是建立完善從嚴治黨協(xié)同監督機制，切實(shí)推進(jìn)主責落實(shí)。持續完善《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督任務(wù)清單》，圍繞踐行“兩個(gè)維護”、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、落實(shí)全面從嚴治黨主體責任、貫徹民主集中制、落實(shí)請示報告制度、選人用人、履職用權、遵規守紀等明確監督方式方法并壓實(shí)監督責任。不斷鞏固和抓好《黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作協(xié)調小組工作制度》的貫徹執行，推進(jìn)紀律監督、組織監督、巡察監督、審計監督的統籌銜接和貫通協(xié)同，持續凝聚監督合力。

三、強化管控責任，抓好制度執行，構建規范治理體系。一是持續深化拓展黨建入章成果，推進(jìn)各級黨組織規范落實(shí)民主決策制度，持續規范權力運行、科學(xué)決策。二是持續完善人才從嚴管理體系，建設高素質(zhì)干部人才隊伍。推進(jìn)依規依紀從嚴選人用人，強化入職前調查，嚴把入口關(guān)，堅決杜絕帶病上崗，樹(shù)立清廉有為鮮明用人導向。推進(jìn)嚴格考核干部，激勵與約束并重，構建干部從嚴管理體系。推進(jìn)加強人才儲備和培養，不斷強化基層基礎。推進(jìn)干部隊伍能力建設，系統提升團隊改革發(fā)展的新能力。三是持續加強重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節風(fēng)險管控，推進(jìn)企業(yè)精細管理。強化集團總部?jì)瓤毓芾硎謨缘膶W(xué)習貫徹和執行，加強對項目建設、物資采購、合同管理、資金管理、資產(chǎn)運營(yíng)、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的風(fēng)險排查管控，深化完善企業(yè)風(fēng)險防控體系。四是持續推進(jìn)重大信息公布，加強外部監督。推進(jìn)各級黨組織嚴格按制度規定對重大事項、重要活動(dòng)、員工招聘、干部任免、項目建設、資產(chǎn)采購等事項規范進(jìn)行對外公布。

四、強化監督責任，抓好監督檢查，從嚴問(wèn)責正風(fēng)肅紀。一是持之以恒糾治“四風(fēng)”，切實(shí)圍繞提高工作效率和質(zhì)量、促進(jìn)集團改革發(fā)展，務(wù)實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設。二是緊盯關(guān)鍵少數監督，抓早抓小，強化監督執紀“第一種形態(tài)”運用，不斷壓實(shí)責任、嚴明紀律規矩，及時(shí)防控風(fēng)險、化解隱患。三是緊盯關(guān)鍵節點(diǎn),督促各級黨組織（單位）不折不扣落實(shí)安全生產(chǎn)、疫情防控、信訪(fǎng)維穩及意識形態(tài)管理責任，持續營(yíng)造穩定發(fā)展環(huán)境。四是緊盯關(guān)鍵處，不斷強化對重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監督，嚴肅執紀問(wèn)責，持之以恒正風(fēng)肅紀。五是緊盯集團黨委重大決策部署。堅持集團黨委重大決策，部署到哪里，監督檢查就跟進(jìn)到哪里，堅定服務(wù)于集團改革發(fā)展大局。

五、強化教育責任，抓好清廉企業(yè)建設，不斷涵養風(fēng)清氣正、勤廉干事良好企業(yè)文化和政治生態(tài)。更大力度開(kāi)展警示教育和紀法學(xué)習，明確考核指標和要求，推進(jìn)清廉企業(yè)建設成為“硬指標”。更大力度強化全體職工遵紀守法和廉潔意識，推動(dòng)黨員干部警示教育和紀法學(xué)習形成常態(tài)，并不斷深入到普通職工及青年職工。更大力度推進(jìn)建設有新華書(shū)店特色的清廉企業(yè)文化活動(dòng)，對“紀法知識講堂”、“悅讀話(huà)廉讀書(shū)活動(dòng)”、“大力弘揚清廉守正、擔當實(shí)干之風(fēng)”征文，“清廉文化書(shū)法展”、“講述好家風(fēng)好家訓故事”等活動(dòng)進(jìn)行總結拓展和宣傳，講好身邊先進(jìn)故事，搭建和利用好各種平臺，加大清廉新華宣傳力度，引導黨員干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀守法、崇廉尚廉，充分弘揚新時(shí)代新華精神，積極凝聚勤廉干事、創(chuàng )先爭優(yōu)的企業(yè)正能量。