本網(wǎng)訊（通訊員胡媛媛、責任編輯葉珂）近日，松滋市分公司舉行主管崗位競聘會(huì )，班子成員及全體員工參加會(huì )議。會(huì )議由副經(jīng)理黎軍主持。

本次主管競聘堅持德才兼備、任人唯賢、注重實(shí)績(jì)的選人原則和公開(kāi)、公平、公正的工作原則，結合現階段分公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需求，遴選出9個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)選拔。經(jīng)過(guò)前期制定方案、自主報名、資格審查等環(huán)節，共有14名青年員工報名參加競聘。

競聘會(huì )上宣讀了分公司《2023年主管崗位競聘方案》相關(guān)要求。隨后，競聘人員按照抽簽順序依次上臺演講，分別圍繞競聘崗位需求，結合個(gè)人情況，從工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢以及對擬競聘職位的規劃與工作展望等方面進(jìn)行精彩闡述，重點(diǎn)闡釋了自身工作思路和任職舉措。競聘過(guò)程緊張有序，精彩紛呈，現場(chǎng)掌聲不斷，充分展現了分公司青年員工積極向上的精神面貌和擔當實(shí)干的飽滿(mǎn)熱情。演講結束后，全體員工根據競聘人員的競聘演講和平時(shí)工作表現現場(chǎng)進(jìn)行了投票，唱票員、計票員、監票員當場(chǎng)進(jìn)行統計打分，并宣布競聘人員總得分。經(jīng)過(guò)激烈的角逐和現場(chǎng)評選，共有9名競聘人員勝選相應競聘崗位。經(jīng)理談宏峻要求新任職管理人員樹(shù)立終身學(xué)習的理念：一要有強烈的事業(yè)心和責任感；二要有無(wú)盡的求知欲和兼容性；三要有踏實(shí)的作風(fēng)和斗爭性；四要有嚴于律己和甘于奉獻的精神。

本次競聘極大調動(dòng)了年輕員工的積極性，拓寬了分公司人才選拔任用渠道，為想干事、肯干事、能干事的年輕員工成長(cháng)提供了機會(huì )，實(shí)現了干部隊伍結構的優(yōu)化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。