本網(wǎng)訊（通訊員楊易、梅雪蓮、責任編輯葉珂）4月17日上午，咸寧市分公司舉行2024年度中層管理崗位競聘會(huì )，旨在貫徹落實(shí)新華書(shū)店集團“人才強企興企工程”工作要求，優(yōu)化企業(yè)人才梯隊儲備和迭代升級。全體員工參加會(huì )議。會(huì )議由分公司副經(jīng)理陳友珍主持。

會(huì )上宣讀了《咸寧市分公司中層管理層級及主辦層級競聘方案》。競聘人員按照抽簽順序，依次上臺演講。各崗位競聘人員結合自身實(shí)際情況，從個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jì)、個(gè)人優(yōu)勢、競聘崗位管理思路及下一步工作舉措等方面進(jìn)行了精彩演繹，展示了良好的綜合素質(zhì)和精神風(fēng)貌，贏(yíng)得了陣陣掌聲。全體員工根據競聘人員的演講內容和平常工作表現現場(chǎng)進(jìn)行了投票，唱票人、計票人、監票人當場(chǎng)進(jìn)行統計打分，并宣布競聘人員總得分。整個(gè)競聘工作組織有序、程序規范，充分體現了公開(kāi)、公平、公正及任人唯賢、注重實(shí)績(jì)的原則。經(jīng)過(guò)近4個(gè)小時(shí)的角逐和現場(chǎng)評選，共有14人勝選2個(gè)高管崗位、6個(gè)主管崗位、6個(gè)主辦崗位。

分公司常務(wù)副經(jīng)理李曉亮表示，此次競聘是在當前公司轉型發(fā)展的關(guān)鍵期實(shí)施人才強企的一項重要舉措，充分體現了分公司對選人用人和加強隊伍建設的高度重視。他希望全體干部員工要以此次競聘會(huì )為契機，一是要立足崗位職責、錨定目標任務(wù)，主動(dòng)作為、勤于奉獻，為分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展添磚加瓦；二是要加強自身學(xué)習、提升履職能力，主動(dòng)適應新時(shí)代、新任務(wù)、新要求，努力成為新華事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行家里手；三是要堅持改革創(chuàng )新，用數字化思維謀劃各項工作，突出重點(diǎn)抓落實(shí)、精準發(fā)力求實(shí)效，以實(shí)際行動(dòng)謀求公司新的發(fā)展與突破。

會(huì )后，分公司按程序組織班子成員和部門(mén)負責人對擬聘任人員日常表現進(jìn)行了考察談話(huà)。

3月20日，長(cháng)陽(yáng)縣分公司舉行中層管理崗位競聘會(huì )，旨在選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化組織結構，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展注入新的活力。多名員工報名參與角逐，最終4人憑借出色的表現脫穎而出，被推選為綜合管理部、連鎖經(jīng)營(yíng)部等負責人。

此次競聘會(huì )不僅是對員工個(gè)人能力的全面檢驗，更是分公司團隊建設與人才梯隊建設的重要一環(huán)。競聘現場(chǎng)，每位競聘人員都充分展示了自己的職業(yè)素養以及對竟聘崗位的認識、工作思路、舉措及對未來(lái)工作的設想。評委根據競聘人員的表現，結合分公司發(fā)展需求進(jìn)行了認真負責的推優(yōu)選優(yōu)。

宜昌市分公司經(jīng)理李明君參加了競聘會(huì )，并用“千里萬(wàn)里行則必至 千難萬(wàn)難干則必行”為全體員工鼓勁加油，鼓勵大家要敢于面對挑戰，勇于擔當責任，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)新華書(shū)店事業(yè)不斷發(fā)展。

此次競聘會(huì )的成功舉行，進(jìn)一步明確了分公司未來(lái)的發(fā)展方向，激發(fā)了全體員工的工作熱情和干勁。相信在干部員工的共同努力下，分公司發(fā)展一定會(huì )更好。